働きやすさのヒミツ

お客さまがスタッフになってしまう
それくらい楽しいお店

美容室イレブンカット
カヨーショッピングセンター店

楽しく働ける11のヒミツ

誰でも活躍できる環境！

「みんなでお店をつくっている」という考えのもと、一人ひとりが輝けるポジションづくりを大切にしています。

入ったばかりの新人美容師さんも、週に2日しか出勤しないパート美容師さんも必ず役割を持ち、チームの一員として一緒に店づくりに関わっている実感を持って働いていただいています。

幅広い年齢層！
目指せるステージがある！

20代〜60代まで幅広く活躍しているイレブンカット"カヨーショッピングセンター店"では、美容師としてのスキルアップはもちろん、希望に応じて、店長、エリアマネージャー、部長、役員など管理職としての様々なステージを用意しています。

よく聞く、"キツいノルマ"が無いお店！

過度な競争心でチームワークを乱してしまうような個人ノルマや店販は一切ありません。店舗ごとの売り上げ目標も店長が設定し、それが達成できなかったからといってペナルティがあるわけでもありません。

次につなげるためにどうしていけばよいか、美容師やスタッフ同士で話し合い、チームワークを高めてもらうことを大切にしています。

お客さまは平等に！
指名制度はありません！

「来店されたお客様はスタッフ全員でお迎えし、みんなで接客すること」が当店のモットー。指名制ではなく、受付されたお客様を順番にご案内するので、お客様の取り合いがなく、美容師やスタッフ同士のバトルがなく、店内はとても和やかな雰囲気です。様々な年齢層のお客様が1日にたくさん来店されるので、多くのことを学ぶことができます。

しっかり安定収入！
昇給・賞与もバッチリ用意！厚待遇！

賞与は年2回。本当に経営が大変な時でも、たとえ少額でも必ず支給することをお約束します。今までそれほど少額支給になったことはありませんが、これからもないように頑張ります！昇給は毎年一回7月に実施。

各種保険・福利厚生

社会保険(健康保険/厚生年金/労働者災害補償保険/雇用保険)を完備しています。（厚待遇）

美容師業界ではまだまだ加入率が低く、「手取りが減る」「手続きが面倒くさい」などの理由で敬遠されがちですが、加入することで大きなメリットがあります。

育休産休もキチンと用意！
安心して働けます

出産予定日前後に一時休業できる「産休」、育児のために1年間まで休業できる「育休」を男女問わず誰でも取得することができます。（厚待遇）

働けない期間中も給与の7割を保証、また、社会保険料もゼロ！会社が全額負担します（もちろん、その期間中も保険証は支給します）。（厚待遇）

休暇・休日は遠慮なく！
制度と風土が整ってます

美容師が疲れていてはお客様に良いサービスは提供できません。当店では、お昼休みや休憩時間を必ず設け、必ず休憩してもらいます！リフレッシュしながら楽しく働ける職場づくりを心がけています。家族と過ごすために土日をお休みすることも可能ですし、有給休暇も部長や店長が率先して取得することにより、誰もが休みやすい風土が定着しています。（厚待遇）

美容師・スタッフ同士が接しやすい
フランクな人間関係

イレブンカット"カヨーショッピングセンター店"の最大の魅力であり強みは、チームワークの良さ！一人ひとりの価値観を大切にし、“絶対に相手を否定しないこと”を徹底指導しています。雇用形態も、社員、パート、アルバイト、派遣といろんな形がありますが、どの形態でもお客様の目に写るのは同じ美容師だ、という思いを共有しながら、それぞれの働き方を尊重し合えるラフな人間関係を築き上げています。

万全の教育制度と環境づくり

失敗してもそこから学んでもらえればOKという社風のもと、新人美容師にもできることからどんどん仕事を任せています。そうした現場での生きたサービスに直接触れていくことで圧倒的に早くスキルアップをはかることができ、結果、最短6ヶ月でのスタイリストデビューを実現しています。

仕事に集中できるよう
不安や負担を減らしています

イレブンカット"カヨーショッピングセンター店"では、美容師としての技術向上や接客サービスに専念してもらうため、美容師業界によくある空いた時間でのビラ配りなどは一切行なっていません。下積み仕事の代名詞ともいえるタオル洗いも専門業者にお任せしているため一切なし！仕事に集中してもらう事で、質の高い労働環境づくりに努めています。